Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Internal dan Kepemimpinan Kolaboratif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Rumah Sakit Umum Daerah Nias Selatan
DOI:
https://doi.org/10.60036/jbm.716Keywords:
Stres Kerja, Komunikasi Internal, Kepemimpinan Kolaboratif, Kepuasan KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja, komunikasi internal dan kepemimpinan kolaboratif terhadap kepuasan kerja karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Nias Selatan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Jumalah sampel dalam penelitian ini sebanyak 90 responden. Berdasarkan hasil uji hipotesis t dapat disimpulkan secara parsial stres kerja berpengaruh terhadap kepuasan, secara parsial komunikasi internal berpengaruh terhadap kepuasan kerja, secara parsial kepemimpinan kolaboratif berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan bahwa secara simultan/bersama-sama stres kerja,komunikasi internal dan kepemimpinan kolaboratif dismpulkan berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai koefisien determinasi atau Adjusted R-Square sebesar sebesar 0,203 atau 20,3% yang berarti pengaruh stres kerja, komunikasi internal dan kepemimpinan kolaboratif terhadap kepuasan kerja karyawan rumah sakit umum daerah Nias Selatan sebesar 20,3%, sedangkan sisanya 79,7% dipengaruhi oleh variabel lain atau faktor lain yang tidak diteliti.
Downloads
References
Apriani, G. A., & Santosa, A. (2025). Pengaruh Stres Kerja, Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Tabanan. Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation, 807-817.
Ningsih, R. (2019). Pengaruh Komunikasi Internal, Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Rumah Sakit Dharma Husada Di Ngoro Mojokerto. Umsida, 148-154.
Sappara, S., Kamase, J., Mallongi, S., & Aminuddin. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Kolaboratif, Budaya Organisasi dan motivasi terhadap Kepuasan Kerja dan kinerja karyawan Rumah sakit Umum Kabupaten Jeneponto. Jurnal Sosio Sains, 727-710.
Rahardjo, D. A. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Semarang: Yayasan Prima Agus Teknik.
Siagian, S. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Semarang: Yayasan Drestanta Pelita Indonesia.
Sartika, D. (2003). Stres Kerja. Bandung: Penerbit Widina Bhakti Persada Bandung.
Winarto, A. F., & Andjarwati, T. (2019). Pengaruh Keselamatan, Kesehatan Kerja, Lingkungan aKerja,Semangat Kerja dan Stres KerjaTerhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Maspion I Pada Divisi Maxime Spray Coating Sidoarjo. Jurnal Ekonomi Manajemen, 79-104.
Asih, G. Y., Widhiastuti, H., & Dewi, R. (2019). Stres Kerja. Semarang: Semarang University Press.
Siregar, R. T., Enas, U., & Putri, D. E. (2021). Komunikasi Internal. Bandung: Widina Bhakti Persada.
Irwanti, M. (2022). Teori Komunikasi Internal Organisasi dan Manajemen. Jakarta Seatan: Damera Press .
Safitri, R. A., Risaldi, B. T., & Oktaviani, M. (2019). Pengaruh komunikasi internal organisasi terhadap motivasi kerja pegawai Biro Humas Kementerian Perindustrian. Jurnal Riset Komunikasi, 157-170.
Mijaya, R., & Susanti, F. (2023). Pengaruh stres kerja, komunikasi internal, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Agam. Jurnal Economina, 563-575.
Anshori, I. M., Putro, S. E., & Ariyadi, M. Y. (2023). Peran Kepemimpinan Komunikasi Internal dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Perusahaan Telekomunikasi. Jurnal Ekonomi, 1245-1257.
Isnawati, M. A., & Syafari, M. R. (2021). Efektivitas Gaya Kepemimpinan Kolaboratif. 12-22
Achadi, A. H. (2023). Kepemimpinan Kolaboratif. Yogyakarta: Deepublish Digital.
Murod, M. N., & Shohib, M. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Kolaboratif dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru. 106-111.
Anggri, Munthe, R. N., & Panjaitan, P. D. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Rumah Sakit Tentara Pematangsiantar. jurnal ekonomi, 33-42.
Howard, J., & Turangan, J. A. (2023). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi, Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Taishan Alkes Indonesia Di Jakarta. Jurnal Serina Ekonomi dan Bisnis, 115-122.
Baehaki, M. K., & Faisal, A. (2020). Pengaruh disiplin kerja, pelatihan, dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan (studi kausal pada perusahaan asuransi PT. A.J Sequislife Jakarta). Jurnal Ilmiah, 10-22.
Dhewy, R. C. (2022). Pelatihan analisis data kuantitatif untuk penulisan karya ilmiah mahasiswa. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 4575-4578.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Rachel Anniversary Telaumbanua, Sahat Parulian Remus Silalahi, Selamat Siregar
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
