Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT PLN ULP Medan Baru
DOI:
https://doi.org/10.60036/jbm.576Keywords:
Kompensasi, Lingkungan Kerja, Produktivitas KerjaAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis apakah kompensasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja, untuk mengetahui dan menganalisis apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja dan untuk mengetahui dan menganalisis apakah kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan PT. PLN ULP Medan Baru. Populasi dalam penelitian ini adalah 88 karyawan PT. PLN ULP Medan Baru. Sampel dalam penelitian sebanyak 88 orang yang diambil dengan sampel jenuh. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda, uji parsial (Uji t), uji signifikasi simultan (Uji F) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan karena thitung (8,030) > ttabel (1,987) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000< 0,05, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karena thitung (4,531) > ttabel (1,987) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000< 0,05 dan kompensasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja karena nilai Fhitung (156,519) > Ftabel (3,10) dengan tingkat signifikasi 0.000.
Downloads
References
Ardana, D. V., Widyawati, N., Kristiawati, I., & Arisanti, D. (2024). Pengaruh motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Kris Cargo Bahtera. Jurnal Administrasi Bisnis (JUTRANIS), 1(1), 1–20.
Alam, I. K., & Sarpan, S. (2021). Pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Lion Wings. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 12(1), 45-60.
Dessler, G. (2020). Human resource management (16th ed.). Pearson Education.
Dewi Susita. (2019). Produktivitas kerja karyawan (Kasus PT Artolite Indah Mediatama). Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI), 10(2), 386–404. http://journal.unj.ac.id/unj/index.php/jrmsi
Dunggio, M. (2021). Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. ATA Internasional Industri. Jurnal Kinerja, 5(1), 78-90.
Drs. H. Ali Nurdin, M. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia (p. 123).
Handayani, S. (2021). Analisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan di perusahaan manufaktur. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 8(2), 150-165.
Koeswara, T. S. (2021). Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Tata Makmur Sejahtera. Jurnal Akrab Juara.
Kudratul Alam, I., & Sarpan, S. (2024). Pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Lion Wings. Ikraith-Ekonomika, 7(2), 261–267. https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v7i2.3355
Nanda, A. (2022). Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. XYZ. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 10(3), 200-215.
Prasetyo, A. (2020). Dampak kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan: Studi kasus di perusahaan jasa. Jurnal Sumber Daya Manusia, 6(1), 30-45.
Rahmawati, T., Partha, M. N., & Stephanie Piar, C. (2022). Pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Asuransi Cakrawala Proteksi tahun 2022. Educational Studies: Conference Series, 2(1), 186–192. https://doi.org/10.30872/escs.v2i1.1212
Sari, D. (2021). Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap produktivitas karyawan di sektor retail. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Modern, 9(4), 100-115.
Sedarmayanti. (2019). Sumber daya manusia dan produktivitas kerja. CV Mandar Maju.
Sedarmayanti. (2021). Tata kerja dan produktivitas kerja. CV Mandar Maju.
Sodirin, & Aprianis. (2020). Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 1(1), 1–9.
Sulistiana, N. (2020). Pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Rangga Kabupaten Subang. The World of Business Administration Journal, 1(1), 70–92. https://doi.org/10.37950/wbaj.vi.747
Sutrisno. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Kencana Prenada Media Group.
W Enny, M. (2019). Manajemen sumber daya manusia. http://eprints.ubhara.ac.id/424/31/Buku-MSDM-2019.pdf
Yuliandari, N. K. (2022). Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan. BISMA: Jurnal Manajemen, 15(2), 123-135.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Cindy Claudia, Nur Aisyah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
