Analisis Work Life Balance pada Karyawan
Studi Kasus di PT Malea Energy
DOI:
https://doi.org/10.60036/jbm.552Keywords:
Work Life Balance, Keseimbangan Waktu, Keterlibatan, KepuasanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan Work Life Balance Pada karyawan di PT. Malea Energy yang ada di Kabupaten Tana Toraja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa karyawan PT Malea Energy dapat membagi wakti bekerja dengan baik, karyawan terlibat sangat berpengaruh dengan kinerja yang dihasilkan, dan ketika karyawan mampu menerapkan work life balance maka karyawan sendiri akan merasa puas dengan apa yang dicapai pada saat bekerja serta dapat menikmati hasil kerjanya sebagai karyawan untuk memenuhi kebutuhan pribadi dan keluarganya.
Downloads
References
Elu, D., & Rahmawati, I. (2024). Pengelolaan dan perencanaan sumber daya manusia dalam kemajuan perusahaan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 4(1), 44–49. https://doi.org/10.56145/ekonomibisnis.v4i1.135
Ekonomi, J., Bisnis, D. A. N., Ayu, D., Program, H., Magister, S., Bisnis, F. E., & Airlangga, U. (2022). Analisis work-life balance pada freelancer. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2(1).
Fadzil Hanafi Asnora. (2024). Penerapan fungsi manajemen sumber daya manusia dalam pengelolaan perusahaan. Optimal Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 4(3), 66–75. https://doi.org/10.55606/optimal.v4i3.3853
Firdaus, E., & Natama, H. F. (2024). Pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung. Journal of Economics Management Business and Accounting, 4(1), 77–87. https://doi.org/10.34010/jemba.v4i1.13078
Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman manajemen sumber daya manusia (Cetakan kedua). Caps.
Hizkia Panjaitan, H., Eryanto, H., & Suherdi, S. (2023). Analisis sistem work-life balance pada pegawai X. Jurnal Media Administrasi, 8(1), 103–115. https://doi.org/10.56444/jma.v8i1.528
Iswandi, A. (2021). Analisis pengelolaan manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam upaya meningkatkan kinerja dan motivasi melalui reward system. Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik, 1(3), 280–288. https://doi.org/10.38035/jihhp.v1i3.683
Kasmawati, Y., Kornelius, Y., Wahyuni, H. A., & Samudra, S. (2024). Analisis work-life balance karyawan di Wirman Sambal. Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis, 3(2), 139–147. https://doi.org/10.55606/jupsim.v3i2.2788
Nafis, B., Chan, A., & Raharja, S. J. (2020). Analisis work-life balance para karyawan Bank BJB Cabang Indramayu. Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis, 8(1), 115–126. https://doi.org/10.30871/jaemb.v8i1.1250
Nurayini, S. (2023). Analisis work-life balance pada karyawan PT. Tajelin Sejahtera. http://repo.stie-pembangunan.ac.id/id/eprint/414
Prasadja. (2018). Manajemen sumber daya manusia. http://repositori.buddhidharma.ac.id/391/3/BAB%20II.pdf
Rini. (2023). Pengaruh work-life balance dan dukungan suami terhadap kebahagiaan perempuan bekerja (tinjauan asosiatif dan komparatif). Ikraith-Humaniora, 8(1), 188–196. https://doi.org/10.37817/ikraith-humaniora.v8i1
Saputra, E. K. (2022). Analisis work-life balance pada perawat wanita sudah menikah (studi kasus Rumah Sakit Umum Daerah Raja Ahmad Tabib Provinsi Kepulauan Riau). Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang, 4(2), 106–114. https://doi.org/10.52624/manajerial.v4i2.2310
Sihite, P. J. (2023). Analisis work-life balance pada PT. Utama Permai.
Sugiono. (2019). Analisis perubahan hemodinamik (Skripsi STT Kedirgantaraan Yogyakarta).
Sugiyono. (2016). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. CV Alfabeta.
Sugiyono. (2021). Metode penelitian kualitatif (Y. Sofia, Ed.). Alfabeta.
T, M. (2020). Peran work-life balance dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan milenial: Studi literatur. Jurnal Ilmu Manajemen, XX(XX), 606–620.
Wuarlima, F., Kojo, C., & Sendow, G. M. (2019). Pengaruh keseimbangan kehidupan kerja, keterlibatan kerja, dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan pada Grand Puri Hotel Manado. Jurnal EMBA, 7(4), 5368–5377.
Windika Putri, S., & Frianto, A. (2023). Pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi. Jurnal Ilmu Manajemen, 11(2), 293–305.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Tadius Ranggu’, Jens Batara Marewa, Astriwati Biringkanae
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
