Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Daerah Kabupaten Tana Toraja
DOI:
https://doi.org/10.60036/jbm.546Keywords:
Pelatihan, Motivasi, Kinerja PegawaiAbstract
Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah (BPKPD) Kabupaten Tana Toraja. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data primer diperoleh dari kuesioner penelitian. Sumber data dalam penelitian ini diperoleh dari lokasi penelitian pada Kantor Badan Pengelolaan Keuangan Dan Pendapatan Daerah (BPKPD), Kabupaten Tana Toraja. Populasi adalah seluruh pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Dan Pendapatan Daerah (BPKPD), Kabupaten Tana Toraja, sebanyak 62 orang dan sampel yang digunakan berjumlah 62 orang. Teknik pengumpulan data berupa kuesioner dan observasi, dan studi Pustaka. Teknik Analisis Data yang digunakan beruapanUji Instrumen Penelitian, Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Asumsi Klasik (Uji Normalitas), Analisis Regresi Linier Berganda. Uji Hipotesis (Uji t) dan uji koefisien determinasi Berdasarkan hasil penelitian ini, didapatkan bahwa pelatihan dan motivasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah (BPKPD) Kabupaten Tana Toraja.
Downloads
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep Dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing, 3.
Dewi, M. (2018). Pengaruh Kinerja Keuangan dan Risiko terhadap Return Saham pada Perusahaan Sektor Consumer Goods Industry di BEI. Jurnal Penelitian Ekonomi Akuntansi (JENSI), 2(1), 50-60.
Erlangga, H. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BJB di Cabang Balaraja Banten. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, 4(3), 319-331.
Faizal, M., & Choirunnisak, C. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kopiloka 3.0 Palembang Tahun 2021. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA), 1(2), 145-152.
Kasmir. (2015). Manajemen sumber daya manusia .jakarta:PT Raja Grafindo persada
Maidarti, T., Azizah, M., Wibowo, E., & Nuswandari, I. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Saraka Mandiri Semesta Bogor. Derivatif: Jurnal Manajemen, 16(1), 127-145.
Mangkunegara, A A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Sebelas. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Megawaty, M., Dauda, P., Baottong, M. H., Saeni, N., & Nurdin, M. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Mirai Management, 6(3), 35-50.
Nurdin, I. B. (2018). Faktor-Faktor Motivasi Kerja Pada Karyawan Lembaga Huda Group Di Kecamatan Tamansari Kabupaten Bogor. Islamic Management: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 1(01).
Prastya, K. P. D., & Sunata, I. M. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Pandawa All Suite Hotel Umalas, Badung. Journal Research of Management, 3(2), 235-245.
Priansa, D. J. (2018). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabet
Putri, R. W., & Astuti, P. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Fokus Manajemen Bisnis, 12(1), 1-15.
Rahman, A., Novriansyah, E., Lestari, H. A., Husna, N. A., Agustin, N., & Riofita, H. (2023). Pengaruh Pelatihan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 1(5), 342-347.
Rivai dan Basri. (2017). Performance Appraisal. Ed ke-1. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Sedarmayanti. (2014). SumberDayaManusiadanProduktivitasKerja. MandarMaju
Sitorus, R. M. T. (2020). Pengaruh Komunikasi Antarpribadi Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja. Scopindo Media Pustaka.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif.
Sutrisno, S., Fathoni, A., & Minarsih, M. M. (2016). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Semarang. Journal Of Management, 2(2).
Wahyuningsih, S. (2019). Pengaruh Pelatihan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Warta Edisi, April, 91–96
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Trimurni Tangkelayuk; Jens Batara Marewa, Astriwati Biringkanae
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
