Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Toraja Utara
DOI:
https://doi.org/10.60036/jbm.545Keywords:
Beban Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai, PelayananAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Toraja Utara. Penelitian menggunakan metode kuesioner dan populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai sebanyak 42 orang dan semua anggota dijadikan sampel yang disebut sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan beban kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan pengujian koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 0.606 atau 60,6% variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel beban kerja dan disiplin kerja sedangkan sisanya sebesar 39,4% dijelaskan oleh variabel lain.
Downloads
References
Ariani, D. R., Ratnasari, S. L., & Tanjung, R. (2020). Pengaruh rotasi jabatan, disiplin kerja, dan beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3), 480-493.
Ariyati, Y., Manalu, F. M., & Putri, L. M. (2021). Pengaruh lingkungan kerja, stres kerja, beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di bidang rawat jalan RS Graha Hermine Kota Batam. Jurnal Bening, 8(1), 110-115.
Ginting, D. A. B. (2020). Pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada Perum. Perumnas Regional 1 Medan (Skripsi, Universitas Medan Area).
Ginting, J. B. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Ghim Li Indonesia di Kota Batam (Skripsi, Universitas Putera Batam).
Khalisa, N. (2022). Pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Inti Cakrawala Citra (Indogrosir) Banjarmasin (Skripsi, Universitas Islam Kalimantan).
Kharie, A. R., Sendow, G. M., & Dotulung, L. O. H. (2019). Pengaruh analisis jabatan, disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Ternate. Jurnal EMBA, 7(1), 141-150.
Kurnia, N. A., & Sitorus, D. H. (2022). Pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 17(1), 48-57.
Meliana, S. (2020). Pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pada karyawan PT Gunung Mas Internasional (Skripsi, Universitas Putera Batam).
Rolos, J. K. R., Sambul, S. A. P., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(4), 19-27.
Sanusi, A. (2017). Metodologi penelitian bisnis. Jakarta: Salemba Empat.
Sari, R. M., & Luturlean, B. S. (2022). Pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan: Studi di Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna Medan. PUBLIK: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik, 9(2), 264-275.
Semobodo, Y. A. (2020). Pengaruh disiplin kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi kasus pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Magetan) (Skripsi, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang).
Silaen, N. R., et al. (2021). Kinerja karyawan. Bandung: Penerbit Widina.
Sinaga, S. R., & Sihombing, S. (2021). Pengaruh beban kerja, disiplin kerja dan kondisi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kereta Api Divre 1 Sumatera Utara. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 21(1), 16-30.
Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Syach, A. R., & Purnama, Y. H. (2023). Pengaruh kompensasi, beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 2(5), 76-81.
Syardiansah, R. M. (2022). Pengaruh kompensasi, beban kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 13(1), 149-167.
Yuliantini, T., & Suryatiningsih. (2021). Pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada karyawan PT ISS Indonesia). Populis: Jurnal Sosial dan Humaniora, 6(2), 104-120.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Fantriawan Leppong, Dina Ramba, Jens Batara Marewa
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
