Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan dan Perikanan Kabupaten Tana Toraja
DOI:
https://doi.org/10.60036/jbm.541Keywords:
Stres Kerja, Kepuasan Kerja, KinerjaAbstract
Sumber daya manusia adalah aset dalam sebuah organisasi dalam meningkatkan kinerja sebuah organisasi. Lingkungan yang baik dapat mempercepat karyawan dalam hal melakukan kepuasan kerja dan megatasi stress kerja dan berdampak pada peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan, dan Perikanan Kabupaten Tana Toraja. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan kuesioner. Berdasarkan hasil uji parsial (uji t) diketahui bahwa stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan, dan Perikanan Kabupaten Tana Toraja dengan nilai t hitung -0,263 < t tabel 2,004 dan nilai signifikan 0,793 > 0,05, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan, dan Perikanan Kabupaten Tana Torja. Berdasarkan hasil uji simultan (uji f) stres kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan, dan Perikanan Kabupaten Tana Toraja dengan nilai fhitung 3,50 > ftabel 3,16 dan nilai signifikan 0,042 < 0,05.
Downloads
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, Indikator). Zanafa Publishing.
Ahmad, M. (2022). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Sungai Penuh. Journal on Education, 05(01), 1110–1115.
Andi Irwan Kasim, Suhenrik P , Andi Alim, 2022). (2022). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Perhubungan Kota Makassar Andi Irwan Kasim 1, Suhenrik P 2 , Andi Alim 3 , Andi Irfan 4. 13(2), 74–86.
Alvionita, S., & Marhalinda, M. (2024). Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan. Ikraith-Ekonomika, 7(2), 112–121. https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v7i2.3340
Ayu, I. D. A., & Astika, K. (2021). Widya Amerta Jurnal Manajemen Fak. Ekonomi, Vol. 8 No. 2 September 2021 17. 8(2), 17–39.
Dony Muslim, Zainal Ilmi, & Irwansyah. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Kepuasan Kerja Studi Empiris Pada Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Kalimantan Timur. Jurnal Ilmiah Multidisiplin Nusantara (JIMNU), 1(3), 173–183. https://doi.org/10.59435/jimnu.v1i3.185
Fahmi, S. (2017). Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Pt. Omega Mas Pasuruan. Jurnal Ekonomi MODERNISASI, 12(3), 107. https://doi.org/10.21067/jem.v12i3.1462
Gunawan, Kusniawati. (2019). Management SDM. Jakarta: Pustaka Pelajar.
Mikrobiologi. Jurnal Pengelolaan Laboratorium Pendidikan, Vol. 1, No. 1
Handoko, T. H. (2020). pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Usm.Ac.Id, 5(3), 248–253.
Hanifa Djakaria, Rahmat Laan, F. L. (2019). Pengaruh Faktor Individu dan Faktor Lingkungan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Sustainability (Switzerland), 11(1), 1–14.
Karundeng, M. T., Marampa, A. M., Biringkanae, A., Kristen, U., & Toraja, I. (2024). The Influence Of Job Satisfaction And Job Stress On Turnover. 7, 11335–11342.
Mangkunegara, A. P. (2015). Sumber Daya Manusia Perusahaan (12th ed.). Remaja Rosdakarya.
Mendila, V. (2021). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Anggota Polisi Kepolisian Resor Mappi. Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, 1(4), 427-432.
Notanubun, martha selfia, Adolvina, & Djemly, W. (2019). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kejaksaan Negeri Manado. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1), 681–690.
Putra, J. D., Stres, P., Dan, K., Kerja, K., Kinerja, T., Dinas, P., Dan, K., Sipil, P., Padang, K., Darma, J., Sekolah, P., Ilmu, T., Kbp, E., & Penulis, K. (2024). Dewirahmadanirwati Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP. 2(2), 17–31. https://doi.org/10.61132/manuhara.v2i1.667
Simanjuntak, S., & Anggraeni, M. D. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Kecamatan Sipora Selatan Kabupaten Kepulauan Mentawai. Ekasakti Matua Jurnal Manajemen, 1(2), 88–95. https://doi.org/10.31933/emjm.v1i2.824
Steven, H. J., & Prasetio, A. P. (2020). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian IPTEKS, 5(1), 78–88. https://doi.org/10.32528/ipteks.v5i1.3022
Yuridha, R. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Dan Job Crafting Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan, 1(9), 1781–1792. https://doi.org/10.54443/sibatik.v1i9.235
Yusman, E., Rivaldo, Y., & Supardi. (2021). Pengamanan Bp Batam. 1(2), 97–107.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. CV Alfabeta.
Widodo. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pustaka Pelajar.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Irayanti Pare Allo, Astriwati Biringkanae, Jens Batara Marewa
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
