Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Tumbang Datu, Kecamatan Sangalla’ Utara
DOI:
https://doi.org/10.60036/jbm.540Keywords:
Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai secara parsial, untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai secara parsial, dan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai secara simultan puskesmas tumbang datu. Metode pengumpulan data yang digunakan yakni observasi dan kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS. Sampel yang digunakan sebanyak 30 orang responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas,uji heteroskedastisitas, uji regresi linier berganda, uji parsal, uji simultan, uji koefisien korelasi, dan uji determinasi. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Sedangkan secara simulltan disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Downloads
References
Abbas, M. A. Y., Safitri, M. M., & Rapiah, R. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai UPT Puskesmas Tanjung Batu Kecamatan Pulau Derawan Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, Dan Perbankan Syari’ah, 13(1), 186–204.
Bagudek Tumanggor, & Rosita Manawari Girsang. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Upt Badan Pendapatan Daerah Kecamatan Gunung Malela Kabupaten Simalungun. Manajemen : Jurnal Ekonomi, 3(1), 42–55. https://doi.org/10.36985/manajemen.v3i1.91
Dachi, E. M. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinejra Pegawai pada Puskesmas Hilisimaetanno Kecamatan Maniamol Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 6(2), 193-207.
Dachi, E. M. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinejra Pegawai pada Puskesmas Hilisimaetanno Kecamatan Maniamol Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 6(2), 193-207.
Fahraini, F., Syarif, R., Ekonomi, F., Persada, U., Pangeran, J., No, D., & Pusat, J. (n.d.). Pengaruh Kompensasi , Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT . Nikos Distribution Indonesia. 5(1), 20–30.
Hermansah, H. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Puskesmas Kecamatan Pesanggrahan Jakarta Selatan. Jurnal Menara, 1(2), 58-71.
Hidayat, Z., Taufiq, M., Dosen, D., Widya, S., Lumajang, G., Tetap, D., & Akuntansi, J. (2012). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan
Husain, A., & Santoso, A. B. (2022). Analisi Disiplin Kerja dama meningkatkan Kinerja. 2(September).
Kasmir. (2016). Manajemen sumber daya manusia (Teori dan Praktik). PT Rajagrafindo Persada.
Lestary, L. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 3(2).
Luthans, F. (2015). Perilaku Organisasi (Edisi Baha).
Mangkunegara, A. A. A. P. (2016). Mnajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.
Moningka, V. A., Pangemanan, S. S., Arie, F. V, Moningka, V. A., Pangemanan, S. S., & Arie, F. V. (2023). Pengaruh Motivasi , Lingkungan Kerja , dan Kompensasi Terhadap Kualitas Kehidupan Kerja Karyawan ( STUDY ON SHOULDER DEPARTMENT STORE FRESHMART ) Jurnal EMBA Vol . 11 No . 1 Januari 2023 , Hal . 236-247. 11(1), 236–247.
Munardi, H. T., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt National Finance. Jurnal Arastirma, 1(2), 336. https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i2.12371
Nabella, S. D., Sumardin, S., & Syahputra, R. (2021). Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai unit usaha hunian, gedung, agribisnis Dan taman badan usaha fasilitas dan lingkungan pada badan pengusahaan batam. Jurnal JUMKA, 1(1), 30–38.
Ratna sari, Dwi irawati, H. W. N. (2021). Analysis Of Job Satisfaction, Work Discipline , Organizational Culture , Job Motivation, and Compezation On Performance Detail Artikel : Kemajuan dan perkembangan teknologi informasi saat ini ternyata memberikan pengaruh yang sangat be. 10(November), 555–568.
Rismayadi, B., & Sumarni, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Tunggak Jati Kab. Karawang. Jurnal Mahasiswa Manajemen dan Akuntansi, 2(1), 118-122.
Sagita Novyanti, J. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bappeda Provinsi Sulawesi Tengah. Katalogis, 3(1), 105–115.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. kencana.
Yustikasari, S. A. T., & Santoso, B. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Bagian Rawat Inap di Rumah Sakit Tingkat III Brawijaya Surabaya. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(1), 928–939. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i1.3831
Wahyuni, A. S., Wahyuliana, E., Azhari, S. R. I., Santoso, I., & Nasrullah, N. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai UPT Puskesmas Binanga Kabupaten Mamuju Sulawesi Barat. Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP), 7(1), 1593-1602.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Alfrita Palangda, Jens Batara Marewa, Astriwati Biringkanae
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
