Pengaruh Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Kinerja Karyawan

Authors

  • Prianka Sonali Universitas Pembangunan Panca Budi, Medan
  • Romida Sibarani Universitas Pembangunan Panca Budi, Medan
  • Lutfy Nadda Universitas Pembangunan Panca Budi, Medan
  • Syarika Hannan Universitas Pembangunan Panca Budi, Medan

DOI:

https://doi.org/10.60036/jbm.v4i1.art6

Keywords:

Audit Manajemen, Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh audit manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini berupa studi literatur atau studi kepustakaan. Studi literatur dapat ditempuh dengan jalan mengumpulkan referensi yang terdiri beberapa penelitian terdahulu yang kemudian di kompilasi untuk menarik kesimpulan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan metode analisis isi yang bisa digunakan untuk mendapatkan inferensi yang valid dan bisa meneliti kembali. Berdasarkan data hasil validasi menunjukkan bahwa audit manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan dikatakan berpengaruh karena memenuhi aspek-aspek kevalidan yang bertujuan untuk mengukur efisiensi dan efektivitas sumber daya manusia dalam mencapai tujuan perusahaan dengan persentase rata-rata penilaian validasi ≥ 61%-100% dengan kualitatif baik hingga sangat baik.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adang, F., & Wijoyo, A. (2022). YUME : Journal of Management Pengaruh Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus PT Visitelecom Indonesia ). 5(3), 391–402. https://doi.org/10.2568/yum.v5i3.2894

Anjani, M., & Anggia Sari Lubis. (2022). Pengaruh Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan( Studi Kasus PT Burger Sari Indonesia Medan). Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ilmu Ekonomi (Jasmien), 2(02), 116–127. https://doi.org/10.54209/jasmien.v2i02.106

Annisa, P. N., & Mustikawati, R. I. (2017). Pengaruh Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Human Resources Management Audit on Employee Performance in Purbowangi Hospital. Jurnal Profita, 1, 1–20.

Ekonomi, F., Ibn, U., Bogor, K., Ekonomi, F., Ibn, U., Bogor, K., Ekonomi, F., Ibn, U., & Bogor, K. (2017). PENGARUH AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. September, 1–22.

Karyawan, K., & Malang, U. I. (2020). E-JRA Vol. 09 No. 06 Februari 2020 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Malang. 09(06), 134–152.

Kerja, M., Gaya, D. A. N., Georgina, I., Purba, O., Rahman, A., & Lestari, T. (n.d.). PENGARUH AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUMNAS REGIONAL VI SURABAYA ( Study Kasus : Perumnas Regional VI Surabaya ). 310–328.

Lampung, U. B. (2014). View metadata, citation and similar papers at core.ac.uk.

Pendidikan, S., Bangunan, T., Teknik, F., & Surabaya, U. N. (n.d.). STUDI LITERATUR : PENGEMBANGAN MEDIA PEMBELAJARAN DENGAN SOFTWARE AUTOCAD Rizal Septa Wahyu Hartanto Hasan Dani Abstrak.

Rachdiansyah, I., & Tesmanto, J. (2021). Pengaruh Audit Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bekasi. VISA: Journal of Vision and Ideas, 1(1), 1–13. https://doi.org/10.47467/visa.v1i1.756

Downloads

Published

2024-01-09

How to Cite

Sonali, P., Sibarani, R., Nadda, L., & Hannan, S. (2024). Pengaruh Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 4(1), 54–62. https://doi.org/10.60036/jbm.v4i1.art6

Issue

Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Bisnis Mahasiswa

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Prianka Sonali, Romida Sibarani, Lutfy Nadda, Syarika Hannan

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.