Optimalisasi Kinerja Auditor Internal Pemerintah: Dampak Struktur Audit, Profesionalisme, Teknologi Informasi, Komitmen Organisasi, dan Role Stress
DOI:
https://doi.org/10.60036/jbm.v4i3.art16Keywords:
Struktur Audit, Profesionalisme, Teknologi Informasi, Komitmen Organisasi, Role Stress, Kinerja AuditorAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh struktur audit, profesionalisme, teknologi informasi, komitmen organisasi, dan role stress terhadap kinerja auditor pada BPKP Perwakilan Provinsi Papua. Studi ini menggunakan metode penelitian survei dengan instrumen kuesioner yang dibagikan kepada 85 responden. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa struktur audit, profesionalisme, teknologi informasi, dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor, sementara role stress berpengaruh negatif dan signifikan. Secara simultan, kelima variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor dengan kontribusi sebesar 93,4%. Penelitian ini memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja auditor serta implikasi praktis bagi BPKP dalam meningkatkan kinerja auditor melalui penguatan struktur audit, peningkatan profesionalisme, pemanfaatan teknologi informasi, serta pengelolaan role stress.
Downloads
References
Amandani, Ni Made Regina dan Made Gede Wirakusuma. (2017) “Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Pelatihan Profesi Pada Kinerja Auditor.” E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 19 (2) : 916–42.
Andini, Gantri. (2017) “Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Auditor (Studi Pada KAP Pekanbaru, Padang, Medan).” JOM Fekon 4 (1) : 1310–21.
Anggadini, Sri Dewi dan Umi Kulsum. (2020) “Analisa Atas Integritas Auditor Yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Auditor.” Akurat Jurnal Ilmiah Akuntansi 11 (1) : 1–6.
Arens, Alvian A., Randal J. Elder, dan Mark S. Beasly. (2005) Auditing dan Pelayanan Verifikasi Pendekatan Terpadu. 9 ed. Jakarta: Indeks.
Ariga, Firda Zulfannisa. (2018) “Pengaruh Profesionalisme Audit Internal Terhadap Kinerja Auditor Internal dan Pencegahan Kecurangan (Fraud) Pada PT. Lintas Mediatama.” Jurnal Akuntansi, Audit dan Sistem Informasi Akuntansi 2 (4) : 63–72.
Arikunto, Suharsimi. (2017) Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Devi, Ni Putu Haris Candra dan I Made Pande Dwiana Putra. (2019) “Pengaruh Profesionalisme, Independensi, dan Pelatihan Auditor Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Provinsi Bali.” E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 27 (2) : 1472–97.
Dewi, Irestanya, Magnaz Lestira Oktaroza, dan Pupung Purnamasari. (2017) “Pengaruh Tingkat Pendidikan Auditor dan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Auditor.” Prosiding Akuntansi 3 (2) : 101–8.
Diani, Elya Zulfa, Rachmawati Meita Oktaviani, Sunarto, dan Sartika Wulandari. (2019) “Pengaruh Struktur Audit Terhadap Kinerja Auditor Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi.” Prosiding SENDI: 578–83.
Dwiyanto, Aris dan Yanti Rufaedah. (2020) “Pengaruh Kompetensi, Independensi, dan Profesionalisme Auditor Internal Terhadap Kinerja Auditor Internal (Studi Kasus pada Inspektorat Pemerintah Kabupaten Bandung Barat).” Prosiding The 11th Industrial Research Workshop and National Seminar 11 : 936–42.
Effendi, Bahtiar. (2019) “Role Conflict, Role Ambiguity, Independensi, dan Kinerja Auditor.” STATERA: Jurnal Akuntansi dan Keuangan 1 (2) : 155–66.
Fachruddin, Wan dan Ella Rahmasari Rangkuti. (2019) “Pengaruh Independensi, Profesionalisme, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Kota Medan.” Jurnal Akuntansi Bisnis & Publik 10 (1) : 72–86.
Fembriani, Astrid dan I Ketut Budiartha. (2016) “Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Auditor BPK RI Perwakilan Provinsi Bali.” E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 5 (3) : 601–28.
Fogarty, T.J., Jagdip Singh, Gary K. Rhoads, dan Ronal K. Moore. (2000) “Antecedents and Consequences of Burnout in Accounting: Beyond the Role Stress Model.” Behavioral Research in Accounting: 31–67.
Gayatri, Komang Dyah Putri dan I D.G Dharma Saputra. (2016) “Pengaruh Struktur Audit, Tekanan Waktu, Disiplin Kerja, dan Komitmen Organisasi Pada Kinerja Auditor.” E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 15 (2) : 1366–91.
Ghozali, Imam. (2018) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Edisi 9. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hernanik, Nova Dwi dan Ayu Kemala Putri. (2018) “Profesionalisme, Independensi, dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor Wilayah Kota Malang.” Conference on Innovation and Application of Science and Technology: 91–100.
Istiariani, Irma. (2018) “Pengaruh Independensi, Profesionalisme, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Auditor BPKP (Studi Kasus Pada Auditor BPKP Jateng).” Islamadina Jurnal Pemikiran Islam 19 (1) : 63–88.
Kirana, Ida Bagus Widya dan H. Bambang Suprasto. (2019) “Pengaruh Independensi Auditor, Pemahaman Good Governance, dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Auditor Pada KAP Bali.” E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 27 (3) : 1839–66.
Kurnia, Meida Rahma, Ari Bramasto, dan Dudi Hendaryan. (2019) “Pengaruh Profesionalisme Auditor dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Auditor Internal.” Jurnal Akuntansi, Audit dan Sistem Informasi Akuntansi 3 (1) : 27–40.
Lina dan Budi Hartono Kusuma. (2018) “Pengaruh Role Stress Terhadap Burnout dan Perbedaan Burnout Berdasarkan Gender.” Jurnal Akuntansi Maranatha 10 (1) : 62–71.
Mentari, Theresia, Gugus Irianto, dan Rosidi. (2018) “Pengaruh Independensi dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor Internal Dengan Budaya Sebagai Variabel Moderasi.” Jurnal Akuntansi dan Pajak 19 (1) : 141–47.
Mutiana, Liza, Yossi Diantimala, dan Zuraida. (2017) “Pengaruh Sistem Pengendalian Intern, Teknologi Informasi, Kualitas Sumber Daya Manusia, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan.” Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam 3 (2) : 151–67.
Noch, Muhammad Yamin dan Sjamsier Husen. (2015) Metode Penelitian Untuk Akuntansi dan Manajemen. ed. Muhdi B. Hi Ibrahim. Medan: Perdana Publishing.
Novita, Herlina, Marlina F Sinambela, Maria U Pangaribuan, dan Lilia S Siahaan. (2019) “Pengaruh Struktur Audit, Profesionalisme, dan Penerapan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Medan.” Jurnal Aksara Public 3 (2) : 48–57.
Nugroho, Adi. (2011) Perancangan dan Implementasi Sistem Basis Data. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Oktavia, Marta Hapsari. (2018) “Pengaruh Integritas, Kerahasiaan, Kompleksitas Tugas, Motivasi, dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor di Inspektorat Provinsi Jawa Tengah.” Jurnal Akuntansi Bisnis 16 (2) : 161–79.
Prabayanthi, Putu Ayu dan Ni Luh Sari Widhiyani. (2018) “Pengaruh Profesionalisme, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi Pada Kinerja Auditor.” E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 22 (2) : 1059–84.
realitarakyat.com. (2020) “Pandemi Covid-19 Hambat Pengusutan Dugaan Korupsi DLH Mimika.” https://realitarakyat.com/2020/07/05/pandemi-covid-19-hambat-pengusutan-dugaan-korupsi-dlh-mimika/ (diakses pada Juli 28, 2020).
Rizkia, Putri dan Reskino. (2016) “Pengaruh Healthy Lifestyle, Role Ambiguity, dan Role Conflict Terhadap Job Satisfaction dimediasi oleh Job Burnout dan Psychological Well-Being.” E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis 3 (5) : 1–30.
Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. (2015) Perilaku Organisasi. 16 ed. Jakarta: Salemba Empat.
Sari, Ni Putu Eka Ratna dan I Ketut Suryanawa. (2016) “Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, dan Kelebihan Peran Terhadap Kinerja Auditor dengan Tekanan Waktu Sebagai Pemoderasi.” E-Jurnal Akuntansi 15 (2) : 1392–1421.
seputarpapua.com. (2020) “Kasus Dugaan Korupsi di Puskesmas Wania Akan Naik ke Level Penyidikan.” seputarpapua.com. https://seputarpapua.com/
view/11000_kasus_dugaan_korupsi_di_puskesmas_wania_akan_naik_ke_penyidikan.html (diakses pada April 2, 2020).
Soerono, Ayu Noorida dan Iis Ismawati. (2020) “Profesionalisme, Kompetensi, Motivasi dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Auditor.” Jurnal Riset Akuntansi Terpadu 13 (1) : 113–21.
Sugiyono. (2017) Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, Danang. (2012) Analisis Validitas & Asumsi Klasik. Yogyakarta: Gava Media.
Talise, Virginia Xena Francisca. (2019) “Pengaruh Konflik Peran, Stres Kerja, dan Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja Auditor.” E-Jurnal Akuntansi 298 (1) : 276–91.
Trisnu, Cokorda Gede Rama Putra dan I Gusti Made Suwanda. (2017) “Peran Role Stress dan Burnout Terhadap Professional Commitment Karyawan PT. Buana Inti Permai Denpasar.” E-Jurnal Manajemen Unud 6 (11) : 6298–6323.
Tubagus, Sofyan, Riane Johnly Pio, dan Wehelmina Rumawas. (2018) “Pengaruh Independensi, Profesionalisme, dan Role Stress Terhadap Kinerja Auditor BPK RI Perwakilan Provinsi Sulawesi Utara.” Jurnal Riset Akuntansi dan Auditing “Goodwill” 9 (1) : 46–54.
Ulfah, Uly Maria dan Fitri Lukiastuti. (2018) “Pengaruh Kompetensi dan Independensi Pada Kinerja Auditor Internal Pemerintah Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Inspektorat Kabupaten Tegal).” Jurnal Manajemen Teori dan Terapan 11 (1) : 39–50.
Wijayanti, Wayan Sri, Herman Sjahruddin, dan Nurlaely Razak. (2017) “Pengaruh Karakteristik Individu dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Organisasi Dan Manajemen (1) : 14–28.
Wulandari, Rindy dan Eka Rima Prasetya. (2020) “Pengaruh Penerapan Teknologi Informasi dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor.” EkoPreneur 1 (2) : 202–17.
Yadnya, I Putu Parta dan Dodik Ariyanto. (2017) “Pengaruh Kompetensi dan Independensi Pada Kinerja Auditor Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi.” E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 19 (2) : 973–99.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Sumartono Sumartono
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
