Pengaruh digitalisasi administrasi terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor Camat Jarai, Kabupaten Lahat
DOI:
https://doi.org/10.60036/jbm.1349Keywords:
Digitalisasi Administrasi, Produktivitas Kerja, Transformasi Digital, Administrasi PublikAbstract
Tujuan – Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh digitalisasi administrasi terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Camat Jarai Kabupaten Lahat.
Desain/metodologi/pendekatan – Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan teknik sampling jenuh terhadap seluruh 50 pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner Skala Likert lima poin, observasi, dan wawancara; data ordinal ditransformasikan ke skala interval menggunakan Method of Successive Interval (MSI), kemudian dianalisis dengan uji validitas, reliabilitas, uji normalitas, regresi linear sederhana, koefisien korelasi dan determinasi, serta uji t menggunakan SPSS 26.
Temuan – Digitalisasi administrasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai (β = 0,770; t = 8,539; p = 0,000), dengan hubungan yang kuat (r = 0,777) dan koefisien determinasi 60,3%, sedangkan 39,7% sisanya dijelaskan oleh faktor lain di luar model.
Keterbatasan penelitian – Penelitian hanya menguji satu variabel independen pada satu instansi dengan 50 responden, sehingga generalisasi temuan perlu dilakukan secara hati-hati.
Implikasi – Instansi disarankan mengoptimalkan digitalisasi administrasi tidak hanya melalui penguatan infrastruktur teknologi, tetapi terutama melalui peningkatan kompetensi digital pegawai—yang teridentifikasi sebagai indikator terlemah—guna memaksimalkan produktivitas dan kualitas pelayanan publik.
Kebaruan – Penelitian ini menguji pengaruh digitalisasi administrasi terhadap produktivitas kerja pada konteks kantor kecamatan di daerah (Kantor Camat Jarai, Kabupaten Lahat), sebuah unit pemerintahan lini terdepan yang masih jarang diteliti dibandingkan instansi tingkat kota atau pusat, sekaligus menyoroti paradoks antara tingginya ketersediaan infrastruktur dan rendahnya kompetensi digital pegawai.
Downloads
References
Agustin, R., Januar, N. V., Maharani, D. A., Septiyena, E. D., Jumiati, J., & Saputra, B. (2025). Digitalisasi administrasi publik: Peluang, tantangan, dan model implementasi dalam konteks Indonesia. Jurnal Ilmu Sosial, Humaniora dan Seni (JISHS), 3(6), 1030–1034. https://doi.org/10.62379/jishs.v3i6.3110
Alamsyah, R., Hidayat, T., & Putri, M. (2025). Administrasi publik di era digitalisasi. Prenadamedia Group.
Cahyani, I., Lukman, L., & Mannu, A. (2024). Pengaruh transformasi digital terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sidenreng Rappang. Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik STISIPOL Raja Haji, 13(1), 299–310.
Elvera, E., & Astarina, Y. (2021). Metodologi penelitian. CV Andi Offset.
Firmansyah, F., & Hartono, D. (2023). Digitalization and productivity: Evidence on Indonesian large and medium industries. International Journal of Current Science Research and Review, 6(1), 1–12.
Fitri, Z., & Santoso, T. (2022). Pengaruh aplikasi e-office terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Kantor Walikota Jakarta Barat tahun 2022. Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 2(6), 685–695.
Hasan, M., & Rahman, A. (2024). Digitalisasi administrasi dan efektivitas kinerja aparatur sipil negara. Jurnal Administrasi Negara, 14(2), 133–147.
Hasbi, A., & Syahputra, M. I. (2025). Analisis tingkat efektivitas digitalisasi pelayanan administrasi menggunakan pendekatan kualitatif di Kecamatan Medan Amplas. Jurnal Penelitian Inovatif, 5(2), 1269–1276.
Hikmat, A. (2024). Digitalisasi pemerintahan. Grand Media.
Ilyas, A., & Bahagia, B. (2021). Pengaruh digitalisasi pelayanan publik terhadap kinerja pegawai pada masa pandemi di lembaga pendidikan dan pelatihan. EDUKATIF: Jurnal Ilmu Pendidikan, 3(6), 5231–5239.
Ismail Aziz, W. D. (2025). Reformasi birokrasi di era digital: Optimalisasi teknologi dalam meningkatkan efisiensi administrasi. Religious and Social Humanities, 2(1), 1–12.
Lukman, J. P., & Sakir, A. R. (2024). Transformasi digital dalam administrasi publik: Peluang dan tantangan. Multiple: Journal of Global and Multidisciplinary, 2(1), 1–10.
Maulidini, J., Nabila, E. A., Bilfaqih, N., Azhar, T. N., & Ariesmansyah, A. (2025). Digitalisasi administrasi publik meningkatkan efisiensi sistem pelayanan publik dalam good governance dan kinerja pegawai di Kecamatan Cidadap. Innovative: Journal of Social Science Research, 5(1), 4080–4089. https://doi.org/10.31004/innovative.v5i1.17780
Prasetyo, R. (2025). Analisis determinan keberhasilan implementasi sistem pemerintahan berbasis elektronik (SPBE) di pemerintah daerah: Pendekatan structural equation modeling. JIPIKOM: Jurnal Ilmu Pemerintahan, Administrasi Publik, dan Ilmu Komunikasi, 7(2), 1–15.
Salman, S. (2024). Digitalisasi birokrasi: Efisiensi pelayanan di Disdukcapil Sinjai. JIAN: Jurnal Ilmu Administrasi Negara, 21(2), 62–70.
Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sutrisno, E. (2023). Manajemen sumber daya manusia. Kencana.
Zein, M. W., Anggraini, D., & Malau, H. (2025). Digitalisasi administrasi publik dan kinerja aparatur. Jurnal Ilmu Sosial dan Administrasi, 11(2), 99–112.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Yeyi Aprileza, Sastra Mico, Yulia Misrania
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
