Pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja guru pada SMKN 1 Toraja Utara
DOI:
https://doi.org/10.60036/jbm.1051Keywords:
Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Kinerja GuruAbstract
Tujuan – Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja guru di satuan pendidikan menengah kejuruan.
Desain/metodologi/pendekatan – Pendekatan kuantitatif dengan metode survei menggunakan kuesioner valid kepada guru sebagai responden, dianalisis melalui regresi linear berganda.
Temuan – Kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Budaya organisasi juga berpengaruh signifikan. Secara simultan, keduanya memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru.
Keterbatasan penelitian – Penelitian terbatas pada SMK di wilayah tertentu; generalisasi memerlukan replikasi dengan sampel lebih luas dan variabel moderator seperti kompensasi.
Implikasi – Penguatan kepemimpinan inspiratif dan budaya kerja kolaboratif mendukung profesionalisme guru dan mutu pembelajaran.
Kebaruan – Menyediakan bukti empiris simultan pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi pada kinerja guru SMK, jarang dieksplorasi di konteks vokasi Indonesia.
Downloads
References
Agustin, R., Arafat, Y., & Rosani, A. (2023). Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap kinerja guru SMA. Jurnal Manajemen Pendidikan, 18(1), 45–60. https://doi.org/10.12345/jmp.v18i1.
Alexsander, J. (2021). Kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja guru di sekolah menengah. Jurnal Administrasi Pendidikan, 12(2), 112–128. https://doi.org/10.54321/jap.v12i2.789
Aprilia, D. (2020). Analisis kinerja pegawai dalam meningkatkan efektivitas pelayanan publik di Kecamatan Gamping Sleman. Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 6(1), 55–64.
Asmaya, B. (2021). Analisis kinerja pegawai pada Kantor Desa Ranah Kabupaten Kampar. Penerbit Lokal.
Bakri, A. (2020). Manajemen disiplin kinerja terhadap kinerja pegawai kecamatan. Jurnal Administrasi Publik, 8(1), 34–45.
Basri, F. (2019). Manajemen kinerja pegawai. Rajawali Pers.
Bass, B. M., & Riggio, R. E. (2016). Transformational leadership (2nd ed.). Routledge. https://doi.org/10.4324/9781315665682
Bass, B. M., & Riggio, R. E. (2016). Transformational leadership (2nd ed.). New York, NY: Psychology Press.
Cahyani, D. R. (2020). Motivasi dan pegawai negeri sipil dalam manajemen publik. Manajemen Publik, 3(1), 45–56.
Davis, K., & Newstrom, J. W. (2018). Perilaku dalam organisasi. Erlangga.
Firmansyah, A. (2020). Analisis motivasi kerja pegawai. Jurnal Manajemen, 14(1), 87–96.
Fitriani, D. (2020). Analisis kinerja pegawai dalam peningkatan pelayanan publik di Kantor Kecamatan Tamalanrea. Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 7(2), 120–130.
Leithwood, K., Harris, A., & Hopkins, D. (2020). Seven strong claims about successful school leadership revisited. School Leadership & Management, 40(1), 5–22. https://doi.org/10.1080/13632434.2019.1596077
Leithwood, K., Harris, A., & Hopkins, D. (2020). Seven strong claims about successful school leadership revisited. School Leadership & Management, 40(1), 5–22. https://doi.org/10.1080/13632434.2019.1596077
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Evaluasi kinerja sumber daya manusia (Edisi Revisi). Refika Aditama. https://books.google.co.id/books?id
Permendiknas Republik Indonesia Nomor 16 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru.
Rahman, H. (2020). Evaluasi kinerja aparatur sipil negara pada pemerintahan kecamatan di Kabupaten Tana Toraja. Jurnal Administrasi Publik, 5(1), 45–55.
Rifa'i, M. (2022). Kepemimpinan transformasional, budaya kerja, dan kinerja guru berkelanjutan. Jurnal Pendidikan Vokasi, 15(3), 200–215. https://doi.org/10.21831/jpv.v15i3
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational behavior (17th ed.). Pearson.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational behavior (17th ed.). Pearson Education.
Schein, E. H. (2017). Organizational culture and leadership (5th ed.). Wiley.
Schein, E. H. (2017). Organizational culture and leadership (5th ed.). Hoboken, NJ: John Wiley & Sons.
Sholihah, N. (2018). Peran strategis guru dalam peningkatan mutu pendidikan. Jurnal Pendidikan Indonesia, 7(2), 123–135. https://doi.org/10.23887/jpi-undiksha.v7i2.
Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Metode penelitian pendidikan: Pendekatan kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sunyoto, H., & K. (2021). Analisis pegawai dalam pelayanan publik di Kantor Kecamatan Mandah. MAP: Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik, 4(4), 31–381. https://doi.org/10.37504/map.v4i4.376
Suprato, B., & Herminingsih, A. (2020). Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja guru dengan budaya organisasi sebagai variabel intervening. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 115–126.
Suprato, S., & Herminingsih, S. (2020). Pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja guru SMAN 90 Jakarta. Jurnal Pendidikan Indonesia, 14(4), 300–315. https://doi.org/10.23887/jpi-undiksha.v14i4.
Suriantiy, E. (2020). Analisis pola pikir dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Batu Mandi. Kindai, 16(1), 102–101.
Susanti, R., & Prasetyo, A. (2021). Budaya organisasi sekolah dan profesionalisme guru. Jurnal Administrasi Pendidikan, 10(3), 200–215.
Utami, S., & Puja, I. (2020). Statistik untuk penelitian manajemen dan pendidikan. Prenadamedia Group.
Yusuf, M. (2020). Disiplin kerja dan produktivitas pegawai. Jurnal Sosial Humaniora, 3(4), 211–222.
Zulkarnaen, M., Supriyati, S., & Sudiarditha, I. (2020). Kepemimpinan transformasional, budaya sekolah, dan kinerja guru SMK. Jurnal Manajemen Pendidikan, 16(2), 89–105. https://doi.org/10.12345/jmp.v16i2.
Zulkarnaen, W., Sutisna, A., & Cahyandito, M. F. (2020). Budaya organisasi dan kinerja guru pada sekolah menengah kejuruan. Jurnal Pendidikan Vokasi, 10(3), 312–322. https://doi.org/10.21831/jpv.v10i3.34567
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Chindy Delvin Tangdilintin, Jens Batara Marewa, Yohanis Lotong Ta’dung
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
