Analisis kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Malimbong Balepe’ Kabupaten Tana Toraja
DOI:
https://doi.org/10.60036/jbm.1050Keywords:
Analisis Kinerja Pegawai, Disiplin Kerja, Pemerintahan DaerahAbstract
Tujuan – Penelitian ini bertujuan menganalisis kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Malimbong Balepe’, Kabupaten Tana Toraja, untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas pelaksanaan tugas dan menentukan indikator keberhasilan organisasi pemerintahan daerah.
Desain/metodologi/pendekatan – Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan ruang lingkup pada pegawai Kantor Kecamatan Malimbong Balepe’. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara mendalam, dan analisis dokumentasi, difokuskan pada aspek disiplin kerja serta dukungan infrastruktur.
Temuan – Kinerja pegawai secara umum sudah berjalan baik, tetapi masih terkendala oleh disiplin kerja yang kurang optimal dan keterbatasan sarana-prasarana, sehingga menghambat pencapaian target organisasi.
Keterbatasan penelitian – Penelitian terbatas pada satu kecamatan saja, sehingga generalisasi ke wilayah lain memerlukan verifikasi lebih lanjut. Saran untuk penelitian selanjutnya mencakup pendekatan kuantitatif dengan sampel lebih luas dan analisis perbandingan antar-kecamatan.
Implikasi – Hasil menunjukkan perlunya pembinaan dan pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan disiplin serta penyediaan sarana-prasarana yang memadai, guna mendukung keberhasilan organisasi pemerintahan daerah.
Kebaruan – Penelitian ini memberikan analisis kontekstual pertama tentang kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Malimbong Balepe’, dengan penekanan pada ketepatan waktu dan infrastruktur sebagai variabel kunci yang jarang dieksplorasi di daerah pegunungan Tana Toraja.
Downloads
References
Abdillah, W., & Hartono, J. (2015). Partial least square (PLS): Alternatif structural equation modeling (SEM) dalam penelitian bisnis. Andi.
Agustina, R. (2020). Analisis kinerja pegawai dalam peningkatan pelayanan publik di Kantor Kecamatan Medan Tuntungan. Administrasi dan Kebijakan Publik, 5(2), 87–96.
Aprilia, D. (2020). Analisis kinerja pegawai dalam meningkatkan efektivitas pelayanan publik di Kecamatan Gamping Sleman. Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 6(1), 55–64.
Armstrong, M. (2015). Armstrong's handbook of performance management: An evidence-based guide to performance leadership. Kogan Page.
Asmaya, B. (2021). Analisis kinerja pegawai pada Kantor Desa Ranah, Kabupaten Kampar.
Bakri, A. (2020). Manajemen disiplin kinerja terhadap kinerja pegawai kecamatan. Jurnal Administrasi Publik, 8(1), 34–45.
Basri, F. (2019). Manajemen kinerja pegawai. Rajawali Pers.
Bernardin, H. J., & Russell, J. E. A. (2020). Human resource management: An experiential approach (7th ed.). McGraw-Hill.
Cahyani, D. R. (2020). Motivasi dan pegawai negeri sipil dalam manajemen publik. Manajemen Publik, 3(1), 45–56.
Davis, K., & Newstrom, J. W. (2018). Perilaku dalam organisasi. Erlangga.
Fitriani, D. (2020). Analisis kinerja pegawai dalam peningkatan pelayanan publik di Kantor Kecamatan Tamalanrea, Kota Makassar. Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 7(2), 120–130.
Firmansyah, A. (2020). Analisis motivasi kerja pegawai. Jurnal Manajemen, 14(1), 87–96.
Herzberg, F. (2017). One more time: How do you motivate employees? (Reprint). Harvard Business Review Press. (Original work published 1968)
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Evaluasi kinerja sumber daya manusia. Refika Aditama. https://books.google.com/books
Maslow, A. H. (2016). Motivation and personality (3rd ed.). Harper & Row.
Noe, R. A. (2017). Employee training and development (7th ed.). McGraw-Hill Education.
Prasetyo, A., & Rahmawati, R. (2020). Pengaruh disiplin kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai kecamatan. Jurnal Administrasi Publik Indonesia, 12(1), 45–60.
Rahman, H. (2020). Evaluasi kinerja aparatur sipil negara pada pemerintahan kecamatan di Kabupaten Tana Toraja. Jurnal Administrasi Publik, 5(1), 45–55.
Robinson, S. L., & Judge, T. A. (2016). Organizational behavior (17th ed.). Pearson.
Sulistiyani. (2018). Manajemen sumber daya manusia. Gava Media.
Sunyoto, H., & K. (2021). Analisis pegawai dalam pelayanan publik di Kantor Kecamatan Mandah, Kabupaten Indragiri Hilir. MAP: Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik, 4(4), 31–38. https://doi.org/10.37504/map.v4i4.376
Suriantiy, E. (2020). Analisis pola pikir, penilaian kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Batu Mandi, Kabupaten Balangan, Kalimantan Selatan. Kindai, 16(1), 102–101.
Tjiptono, F. (2017). Manajemen operasi. Andi.
Yusuf, M. (2020). Disiplin kerja dan produktivitas pegawai. Jurnal Sosial Humaniora, 3(4), 211–222.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Berlianti B. R, Jens Batara Marewa, Yohanis Lotong Ta’dung
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
