Green leadership dan transformasi mindset pelayanan publik dalam meningkatkan kinerja personel Kepolisian Polda Riau
DOI:
https://doi.org/10.60036/jbm.1005Keywords:
Green Leadership, Mindset Pelayanan Publik, Kinerja PersonelAbstract
Tujuan – Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Green Leadership dan transformasi mindset pelayanan publik terhadap kinerja personel Kepolisian Polda Riau.
Desain/metodologi/pendekatan – Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Populasi penelitian adalah seluruh personel Kepolisian Polda Riau, dengan sampel sebanyak 100 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dan teknik probability sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner tertutup dengan skala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda.
Temuan – Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Green Leadership dan transformasi mindset pelayanan publik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personel kepolisian. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja personel Kepolisian Polda Riau. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa sebagian besar variasi kinerja personel dapat dijelaskan oleh kedua variabel independen, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian.
Keterbatasan penelitian – Keterbatasan penelitian ini terletak pada penggunaan desain cross-sectional dan variabel penelitian yang masih terbatas, sehingga belum mampu menangkap dinamika kinerja jangka panjang.
Implikasi – Implikasi praktis penelitian ini diharapkan dapat menjadi dasar bagi pimpinan kepolisian dalam mengembangkan kepemimpinan berwawasan keberlanjutan dan memperkuat mindset pelayanan publik.
Kebaruan – Kebaruan penelitian ini terletak pada integrasi Green Leadership dan transformasi mindset pelayanan publik dalam satu model empiris pada konteks kepolisian tingkat kewilayahan.
Downloads
References
Aditya, L. R. (2023). Analisa Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Kepolisian Resor Lombok Timur. Janaloka, 2(2), 208-229.
Alnuaimi, S. B. A., & Abdulhabib, A. A. (2023). The influence of service innovation on police performance: an empirical investigation. International Journal of Quality & Reliability Management, 40(8), 1999-2018.
Banerjee, A., Chattopadhyay, R., Duflo, E., Keniston, D., & Singh, N. (2021). Improving police performance in Rajasthan, India: Experimental evidence on incentives, managerial autonomy, and training. American Economic Journal: Economic Policy, 13(1), 36-66.
Bustomi, T., Aliah, N., Kasmita, M., Asmar, A., & Syarifuddin, S. (2024). Transformational Leadership as the Basis of Public Services In Indonesia. Jurnal Pallangga Praja (JPP), 6(1), 75-80.
Cutressa, R., Putri, E., Sari, D. A., Jumiati, J., & Saputra, B. (2025). Transformasi Community Policing dalam Pelayanan Publik: Analisis Peran, Inovasi dan Tantangan Kepolisian di Kota Padang. Jurnal Kajian Hukum Dan Kebijakan Publik| E-ISSN: 3031-8882, 2(2), 1370-1375.
Djabbari, M. H., Fauzi, R., & Tamrin, S. H. (2025). Analisis Green Leadership Calon Kepala Daerah se-Sulawesi Tenggara pada Pilkada Serentak Tahun 2024. Arus Jurnal Sosial dan Humaniora, 5(1), 862-879.
Fagerland, B. S., & Bergh, H. (2025). Integrating sustainable leadership into police education: A transformative framework for leadership development in higher education. Athens Journal of Education, 12, 1-29.
Fauzzia, W., Santoso, B., & Ahman, E. (2025). Strategic Leadership and Green HRM: A Comprehensive Review of Existing Literature. CAKRAWALA: Management Science Journal, 2(2), 70-79.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 26. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Green, T. (2024). Exploring the Impact of the Agile Mindset on High-performance Organizations in Local Government Operations: a Qualitative Case Study. The University of Texas at Dallas.
Hamzah, A., Fatimah, A. S., Hartanto, B., & Hilman, A. (2024). Analisis Kinerja Pegawai Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Ciamis. Indonesian Journal Of Education and Humanity, 4(4), 1-11.
Hendrianto, A. Y., Haliza, A. N., & Firdausi, M. F. (2023). Statistical Analysis in Multicorrelation Test Conditions: Confronting the Incompatibility of Classical Assumptions. Socius: Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial, 1(5).
Imam, S. F., & Astini, R. (2022). The Effect Of Green Transformation Leadership On Government Performance Accountability: Through Organizational Learning. International Journal of Law, Policy, and Governance, 1(1), 1-14.
Isnaini, M., Afgani, M. W., Haqqi, A., & Azhari, I. (2025). Teknik Analisis Data Uji Normalitas. J-CEKI: Jurnal Cendekia Ilmiah, 4(2), 1377-1384.
Jacobs, L. A. (2024). Law Enforcement Public Administrators’ Emotional Intelligence and Transformational Leadership Behaviors (Doctoral dissertation, Walden University).
Malone, M. F. T., & Dammert, L. (2021). The police and the public: policing practices and public trust in Latin America. Policing and society, 31(4), 418-433.
Megawati, S., Alfarizi, M., & Syamsul, M. R. (2024). Key Advantages of the Green Government Initiative in Achieving Local Public Service Performance and Sustainable Development. International Journal of Sustainable Development & Planning, 19(11).
Modise, J. M. (2023). South African Police Service Initiatives to Foster a High-Performance Culture.
Negara, I. K. S., Agung, A. A. G., Candiasa, I. M., & Dantes, K. R. (2022). Development of digital instruments for measuring the effect of open selection, job satisfaction, transformational leadership and work motivation on the performance of civil servants. International journal of health sciences, 6(2), 661-681.
Pujianto, W. E. (2022). Transformasional Leaderships Sebagai Gaya Kepemimpinan Strategis Masa Depan pada Satuan Polisi Sektor. Public Sphere Review, 32-41.
Qalati, S. A., Zafar, Z., Fan, M., Limón, M. L. S., & Khaskheli, M. B. (2022). Employee performance under transformational leadership and organizational citizenship behavior: A mediated model. Heliyon, 8(11).
Rafiq, F. (2025). Environmental servant leadership and green innovation: the mediating role of corporate environmental ethics. Discover Sustainability, 6(1), 474.
Saleh, M. M., Mangngasing, N., & Sasterio, S. (2025). Kinerja Organisasi Sub Bagian Perencanaan dan Administrasi Pada Inspektorat Kepolisian Daerah Sulawesi Tengah. JURNAL SYNTAX IMPERATIF: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan, 5(6), 1453-1463.
Sendika, M., & Frinaldi, A. (2025). Transformasi Budaya Organisasi Di Sektor Publik: Inovasi Menuju Pelayanan Publik Yang Lebih Responsif. SOCIAL: Jurnal Inovasi Pendidikan IPS, 5(2), 371-380.
Setyadi, A. Y., Nafi’ah, F., Wakhidatun, T. U. N., Nur’aini, A. I., & Sijabat, R. (2025). Etika Dan Budaya Organisasi: Peran Kepemimpinan Dalam Membangun Lingkungan Kerja Berintegritas. Integrative Perspectives of Social and Science Journal, 2(03 Juli), 4609-4616.
Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suprayitno, N. F., & Abbas, S. A. (2024). Bureaucratic transformation in Indonesia: An in-depth analysis from the perspective of public administration. Mandat: Journal of Politics, Government, and Public Administration, 1(1), 34-51.
Sutrisno, A. B., Suhariadi, F., Wijoyo, S., & Aldhi, I. F. Upgrading Motivation and Innovation Leadership on Performance of Indonesian National Police. Available at SSRN 4582291.
Swetha, I. W. W., & Muslim, M. A. (2025). Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Kerja terhadap Komitmen Organisasi Anggota Polda Kalimantan Tengah: Peran Mediasi Motivasi Kerja. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 11(1), 207-231.
Tao, J., & Cohen, G. (2025). “Are you being served?” Evaluating the impact of training on police officers’ service orientation. Journal of Criminological Research, Policy and Practice.
Yanda, A. A., Syailindri, F., Ririn, R., Hanoselina, Y., & Syafril, R. (2025). Keteladanan Sifat Positif Tri Rismaharini Dalam Kepemimpinan Sektor Publik. Jurnal Intelek Insan Cendikia, 2(6), 11047-11058
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Juniar Sitinjak, Raden Lestari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
