Williem, C. A., & Syawaluddin. (2026). Pengaruh work-life balance terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening: (Studi pada karyawan lembaga pendidikan multibahasa swasta). Jurnal Bisnis Mahasiswa, 6(1), 556–568. https://doi.org/10.60036/jbm.1054