[1]
Williem, C.A. and Syawaluddin 2026. Pengaruh work-life balance terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening: (Studi pada karyawan lembaga pendidikan multibahasa swasta). Jurnal Bisnis Mahasiswa. 6, 1 (Feb. 2026), 556–568. DOI:https://doi.org/10.60036/jbm.1054.