Pengaruh Soft Skill dan Hard Skill terhadap Kesiapan Kerja dengan Pengalaman Magang sebagai Variabel Moderasi pada Mahasiswa
DOI:
https://doi.org/10.60036/jbm.734Keywords:
Soft Skill, Hard Skill, Kesiapan Kerja, Pengalaman MagangAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh soft skill dan hard skill terhadap kesiapan kerja mahasiswa, serta peran pengalaman magang sebagai variabel moderasi. Menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner dari mahasiswa Manajemen FEB UNRI Angkatan 2021 yang telah mengikuti magang di perusahaan BUMN. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh, dan analisis data dilakukan dengan uji regresi moderasi melalui SPSS 27. Hasil menunjukkan bahwa soft skill dan hard skill berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja, baik secara parsial maupun simultan. Pengalaman magang juga terbukti memoderasi hubungan tersebut. Namun, pengalaman magang memoderasi pengaruh soft skill dengan arah negatif, sedangkan pada hard skill menunjukkan arah positif. Temuan ini menekankan pentingnya penguasaan hard skill dan pengalaman magang dalam meningkatkan kesiapan kerja mahasiswa, serta perlunya pengembangan soft skill yang lebih efektif agar berdampak positif dalam menghadapi tantangan dunia kerja global.
Downloads
References
Afif, N., & Arifin, A. H. (2022). Kesiapan Kerja Mahasiswa Akuntansi Di Era Digital: Cukupkah Hanya Hard Skills? KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi, 14(1), 50–62. https://doi.org/10.22225/kr.14.1.2022.50-62
Alfiana, R., Indiworo Ervina, H., & Darmaputra, F. M. (2024). Pengaruh Soft Skill, Hard Skill Dan Pengalaman Magang Terhadap Kesiapan Kerja (Studi pada Mahasiswa Non Pendidikan Universitas PGRI Semarang ). 4.
Ananda, S. P., Nugroho, G., & Kurniawan, W. F. (2023). The Influence Of Student Engagement In Organizations, Soft Skills, And Hard Skills On Employment Readiness (A Case Study On Social Science Students In Pekanbaru City). Al-Hikmah: Jurnal Agama Dan Ilmu Pengetahuan, 20(2), 148–163. https://doi.org/10.25299/al-hikmah:jaip.2023.vol20(2).14473
Deswarta, Mardianty, D., & Bowo. (2023). Pengaruh Soft Skill, Hard Skill Dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Riau Dimasa Endemi Covid 19. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(1), 364–372.
Dhea Novita, Qristin Violinda, & M. Fadjar Darmaputra. (2023). Pengaruh Hard Skill, Soft Skill dan Self-Efficacy Terhadap Kesiapan Kerja (Studi Kasus Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Universitas PGRI Semarang). Journal Economic Excellence Ibnu Sina, 1(4), 281–300. https://doi.org/10.59841/excellence.v1i4.601
Eka Nurwidi Astuti, & Muhtadin Amri. (2024). Pengaruh Efikasi Diri, Motivasi Kerja, dan Pengalaman Magang Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa FEBI IAIN Ponorogo. Niqosiya: Journal of Economics and Business Research, 4(01), 33–48. https://doi.org/10.21154/niqosiya.v4i01.3193
Fajriyati, Y., Haroen, Z. A., & Wijayaningsih, R. (2023). Pengaruh Soft Skill Dan Motivasi Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Angkatan 2019 Universitas Bhayangkara Jakarta Raya Bekasi. Jurnal Economina, 2(11), 3203–3217. https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.966
Hendriani, S., Dilla Zahra, A., & Pramadewi, A. (2024). Pengaruh Pengalaman Magang , Minat Kerja , dan Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Kerja ( Studi Kasus Mahasiswa Manajemen Angkatan Tahun 2018-2020 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Riau ). 3(2), 265–277.
Magang, P. P., Skill, S., Kerja, M., & Kesiapan, T. (2023). Jki 2.3.2023. 2(4), 1061–1076.
Maulidiyah, R., & Ubaidillah, H. (2024). Pengaruh Soft Skill, Hard Skill Dan Motivasi Pada Kesiapan Kerja Mahasiswa Sebagai Generasi Z Dalam Menghadapi Era Digital. COSTING:Journal of Economic, Business and Accounting, 7(3), 4875–4889.
Nada, N. Q., & Ubaidillah, H. (2024). Optimizing Work Readiness Through Soft Skills, Motivation, and Internships. Indonesian Journal of Islamic Studies, 11(4), 1–16. https://doi.org/10.21070/ijis.v11i4.1726
Nurbaiti, & Devita Putri, A. (2024). Hard Skill, Soft Skill dan Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Tingkat Akhir FEB Perguruan Tinggi di Kota Bandar Lampung. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB, 14(1), 20–32.
Putri, F. A., Fachmi, N., Setyawan, B., & Efendy, M. (2024). Hubungan Career Adaptability Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Tingkat Akhir di Universitas Mercubuana Yogyakarta. INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, 4(2021), 4955–4966.
Putri, I. I., Sinring, B., Arfah, A., Alwany, T., & Taufan, R. R. (2023). Pengaruh Hard Skill dan Soft Skill Terhadap Kinerja Karyawan. Center of Economic Students Journal, 6(2), 223–238. https://doi.org/10.56750/csej.v6i2.588
Sari, C., & Manunggal, S. (2023). Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI). Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI), 8.
Setiarini, H., Prabowo, H., Sutrisno, S., & Gultom, H. C. (2022). Pengaruh Soft Skill Dan Pengalaman Magang Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Mahasiswa Feb Universitas Pgri Semarang). EKOBIS : Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akuntansi, 10(2), 195–204. https://doi.org/10.36596/ekobis.v10i2.941
Skill, P. H., Skill, S., Efikasi, D. A. N., Terhadap, D., Manajemen, J., Ekonomi, F., Ratuela, Y. R. G., Nelwan, O. S., & Lumintang, G. G. (2022). Y . R . G . Ratuela ., O . S . Nelwan ., G . G . Lumintang. Kerja Pada Mahasiswa Akhir Jurusan Manajemen Feb Unsrat Manado The Influence Of Hard Skills , Soft Skills And Self-Efficacy On Work Readiness In Final Students Majoring In Management Feb UnsraT. 10(1), 172–183.
Syahrini, D. A. (2023). Pengaruh Soft Skill terhadap Kesiapan Kerja pada Mahasiswa Jurusan Pendidikan Akuntansi di Universitas Negeri Makassar. Jurnal of Art, Humanity & Social Studies , 3 No 4(4), 154–161.
Ufia, S., Nugroho, A. D., & Wahjoedi, T. (2024). Meningkatkan Kompetensi Mahasiswa melalui Program Magang Sebagai Upaya Peningkatan Hard Skill dan Soft Skill. Journal of Knowledge and Collaboration, 1(2), 39–47. https://doi.org/10.59613/97dmmj73
Zunita, M., Yusmansyah, & Widiastuti, R. (2019). Analisis Kesiapan Kerja Mahasiswa Tingkat Akhir. Jurnal Bimbingan Konseling (ALIBKIN), 6(3), 1–15.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Muhammad Akbar, Susi Hendriani, Fiona, Abd. Rasyid Syamsuri
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
