Assessing the Influence of Motivation and Compensation on Employee Performance at the Bandar Lampung Health Service
DOI:
https://doi.org/10.60036/jbm.597Keywords:
Compensation, Motivation, Employee PerformanceAbstract
The motivation and compensation used by companies are one way for employees to achieve company goals through good performance. Bandar Lampung City Health Service employees are one of the government agencies engaged in the health sector. This research aims to assess whether motivation and compensation impact the performance of Bandar Lampung City Health Service employees. The research method used in this research is a quantitative approach. The method used is the multiple linear regression analysis method, and the purposive sampling method was used to determine the sample. The population used was Bandar Lampung City Health Service employees, totalling 70 respondents. Observation findings show that motivation and compensation influence the performance of Bandar Lampung City Health Service employees.
Downloads
References
Adhari, I. (2020). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. Qiara Media.
Akbar. (2021). Seminar Manajemen Sumber Daya Manusia. Insan Cendekia Mandiri.
Alzahra, S. I. (2023). Kampanye Komunikasi GERMAS (Gerakan Masyarakat Hidup Sehat) oleh Dinas Kesehatan Provinsi Lampung. In Universitas Islam indonesia (Vol. 13, Issue 1).
Andika Rindi, dkk. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budimedan. Jurnal Manajemen Tools, 11(1), 189–204.
Arifudin, O. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Global Media (PT.GM) Bandung. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 3(2), 184–190. https://doi.org/10.31955/mea.vol3.iss2.pp18
Arquisola, M. J., & Walid Ahlisa, S. U. (2019). Do Learning and Development Interventions Motivate Employees at PT Danone Indonesia? Applying McClelland’s Theory of Motivation to FMCG Industries. FIRM Journal of Management Studies, 4(2), 160. https://doi.org/10.33021/firm.v4i2.780
BTKLPP. (2019). Rencana Aksi Kegiatan Balai Teknik Kesehatan Lingkungan Dan Pengendalian Penyakit (Btklpp) Kelas. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1.
Dana, N. M. S. A., & Dewi, A. A. S. K. (2016). Pengaruh Kompensasi Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Asana Agung Putra Bali. Udayana University.
Darmawan, A. S., Hamid, D., & Mukzam, M. D. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan dan Jaringan (APJ) Malang). Ilmu Administrasi, 1(1), 1–9.
Dwi Harsono, N., Studi Manajemen, P., Ekonomi Universitas Terbuka, F., & Mandiri, B. (2023). Pengaruh Employee Engagement Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dan Kinerja Karyawan Pada Bank Mandiri KCP Mandiri Universitas Jember(online). Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 2(1), 2656–6265.
Enny. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. UBHARA Manajemen Press.
Evita, S. N., Muizu, W. O. Z., & Raden Tri Wayu Atmojo. (2019). Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Metode Behaviorally Anchor Rating Scale dan Management By Objectives (Studi kasus pada PT Qwords Company International). Pekbis Jurnal, 9(1), 18–32.
Firdaus, V., & Oetarjo, M. (2022). Buku Ajar Manajemen Kompensasi. UMSIDA Press.
Ghozali, I. (2018). Processing Data penelitian Menggunakan SPSS. E-Book, 1, 154.
Goni, H. G., Manoppo, W., & Rogahang, J. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Tahuna. Productivity, 2(4), 330–335.
Hidayat, R. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 5(1), 16–23. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v5i1.8838
Imam Ghozali. (2011). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 19. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Miskiani, K. A., & Bagia, I. W. (2020). Peningkatan Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja Disiplin Kerja. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 120–129.
Muhammad Basri, & Rosfiah Arsal. (2022). Pengaruh Efektivitas Dan Efisiensi Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Organisasi Dinas Sosial Kota Kendari. Journal Publicuho, 5(4), 1127–1138. https://doi.org/10.35817/publicuho.v5i4.52
Muhid, A. (2019). Analisis Statistik 5 Langkah Praktis Analisis Statistik dengan SPSS for Windows Penulis. Zifatama Jawara.
Ningrum, A. S. (2019). Pengaruh Kompensasi Langsung dan Kompensasi Tidak Langsung Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tegal Jaya Makmur Sejahtera. Rabit : Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Univrab, 1(1), 2019.
Paramita, R. W. D., Rizal, N., & Sulistyan, R. B. S. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Widya Gama Press.
Rizkie, N., Ani, H. M., & Hartanto, W. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pengrajin Kuningan Di Kecamatan Tapen Kabupaten Bondowoso. Jurnal Pendidikan Ekonomi: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 13(1), 42. https://doi.org/10.19184/jpe.v13i1.10419
Sahir, S. H. (2022). Metodologi Penelitian. KBM Indonesia.
Sariadi, L., & Heryanda, K. K. (2020). Motivasi kerja dan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai pada kantor camat sawan. BISMA: Jurnal Manajemen, 6(2), 215–224.
Shanty, D. (2017). Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Informasi, Perpajakan, Akuntansi, Dan Keuangan Publik.
Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. ALFABETA.
Yuliani, F. (2020). Perencanaan Peningkatan Kinerja : Upaya Merancang dan Meraih Kinerja Prima. 09, 118–125.
Zainuddin. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Berlian Jaya Nusantara Jakarta. In FEB Jayabaya. UNIVERSITAS JAYA BAYA.
Zulkifli, & Saskia, N. (2022). Al-Hikmah: Jurnal Agama dan Ilmu Pengetahuan Analisis Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Hotel Stefani Syariah Pekanbaru. Al-Hikmah: Jurnal Agama Dan Ilmu Pengetahuan, 19(1), 120–129.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Dinu Saadillah, Yuliana, Aulia Nadhirah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
