Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT DXY Batam

Authors

  • Nur Rahmah Andayani Manajemen Bisnis, Politeknik Negeri Batam
  • Riska Manajemen Bisnis, Politeknik Negeri Batam

DOI:

https://doi.org/10.60036/jbm.v3i3.147

Keywords:

Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT DXY Batam. Responden sekaligus populasi yang diteliti merupakan karyawan di PT DXY Batam, dengan jumlah sampel sebanyak 40 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan peneliti adalah sampling purposive. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan media Google Form. Teknik analisis data yag digunakan peneliti adalah analisi asosiatif kuantitatif menggunakan model Regresi Linear Berganda, dengan taraf signifikansi sebesar 0,05. Hasil penelitian ini secara parsial maupun secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan..

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ardiansyah, A, & Purbawalti, D. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Semarang). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 9(2), 141-149.

Arifuddin, D. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Kapal Latih Hasanuddin Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar (Doctoral dissertation, STIE Nobel Indonesia).

Arikunto, S. (2017). Pengembangan Instrumen Penelitian dan Penilaian Program. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Dea, G., Sundari, O., & Dongoran, J. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Tengah dan DI Yogyakarta Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Salatiga. International Journal of Social Science and Business, 4(1), 144-154.

Edy Sutrisno, (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak ke sebelas. Prananda Media Group, Jakarta.

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang

Hasibuan, M. S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: PT.Bumi Aksara.

Hasibuan, M. S. 2012. Manajemen Sumber Daya manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Jamil, A. (2017). Kontribusi Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jurnal Ekonomi Efektiif.

Lijan Poltak Sinambela (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Bumi Aksara, 239.

Manampiring, A. M., Nelwan, O. S., & Uhing, Y. (2021). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Pegadaian Persero. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 9(4), 670-679.

Nasution, N., Sonti, E., Taufik, R., & Daulay, M. A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Palrtisipaltif, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Sma Negeri 1 Na Ix-X Kabupaten Labuhanbatu Utara. JRAlM (Jurnal Riset Akuntansi Multi Paradigma), 7(2), 208-216.

Putri, A. P. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif Kepallal Desa Dan Kompetensi Perangkat Desa Terhadap Pengelolaan Dana Desa Di Kabupaten Bandung (Doctoral Dissertation).

Santoso, S. (2012). Aplikasi SPSS pada statistik non parametrik

Sedarmayanti. 2015. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitaif Kualitatif dan R&D. Bandung: ALFABETA.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV

Supriyadi, S. (2015). Identifikasi Bahaya dan Penilaian Risiko K3 pada Tindakan Perawatan & Perbaikan Menggunakan Metode HIRARC (Hazard Identification and Risk Assesment Risk Control) pada PT. X. In Prosiding Seminar Nasional Riset Terapan| SENASSET (pp. 281-286).

Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenadamedia Group

Downloads

Published

2023-07-31

How to Cite

Andayani, N. R., & Riska. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT DXY Batam. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 3(3), 291–301. https://doi.org/10.60036/jbm.v3i3.147